Salaire & Cotisations sociales
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Respecter la vie privée par une entreprise, par où commencer ?
La CNIL offre quelques conseils pour bien respecter la vie privée de nos clients et propose de suivre une démarche…
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L’insécurité de l’emploi facteur de détresse psychologique
L’insécurité de l’emploi est, on a pu le constater maintes fois, un facteur de détresse psychologique mais dans un contexte…
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Mon salarié fait des heures supplémentaires : suis-je obligé de les payer ?
Accroissement d’activités, deadlines à respecter, … En période de crise et face à la concurrence, l’entreprise se doit d’être réactive…
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Comment fixer la rémunération d’un salarié ?
Recruter cela signifie fixer un salaire. Permettre à un salarié d'évoluer au sein de son entreprise se conjugue avec augmentation…
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Simplification des Seuils sociaux 2020 : la loi Pacte
Depuis janvier 2020, la loi Pacte simplifie les seuils sociaux des entreprises et génère des modifications sur les seuils d’effectifs…
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Les titres-restaurant, toujours les bienvenus
Donner aux salariés des titres-restaurant (Ticket Restaurant, Chèque Déjeuner, Chèque de Table, Pass Restaurant...) pour leurs repas est toujours un…
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Rémunération du dirigeant : comment, à quelle fréquence ?
A la une des médias, les rémunérations des dirigeants des entreprises du CAC 40 font frémir les salariés qui souvent…
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La rémunération, un choix pour vos salariés ?
En France, les entreprises déterminent le salaire des employés avant même l’embauche, il arrive que des talents puissent négocier leur…
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Les congés payés, un droit pour les salariés, une obligation pour les employeurs
Les congés payés, un droit pour les salariés et donc une obligation pour les employeurs. Ils sont appliqués avec rigueur…
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A travail égal, salaire égal ?
On connaît tous ce fameux principe « à travail égal, salaire égal ». Suivant cette règle, il est possible juridiquement…
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