Une récente enquête menée par l'ONG suisse Public Eye et le Réseau international d'action pour l'alimentation infantile (IBFAN) a mis en lumière des pratiques de Nestlé concernant ses produits destinés aux bébés.
Avec l'essor des assistants vocaux et des technologies de reconnaissance vocale, le marketing vocal est devenu une tendance quasiment incontournable dans le numérique. Des plateformes comme Amazon Alexa, Google Assistant et Apple Siri changent la façon dont les consommateurs recherchent des informations, font des achats et interagissent avec les marques. Pour les entreprises, s'adapter à ces nouvelles dynamiques est essentiel pour rester compétitives et pertinentes. Cet article explore les stratégies clés pour intégrer le marketing vocal dans votre modèle d'affaires.
Avec des estimations établissant que 40% des entrepreneurs sont des femmes, le monde de l’entreprise a évolué vers plus de mixité. Cependant dans un milieu encore essentiellement masculin, une femme entrepreneure doit faire preuve de qualités essentielles pour s’imposer auprès de ses collègues dans un monde professionnel pourtant composé de 1,2 milllions d’entrepreneures.
Le marketing de la stimulation est une technique puissante pour inciter les consommateurs à effectuer des achats impulsifs. En offrant des réductions temporaires, les entreprises peuvent créer un sentiment d'urgence et de rareté qui pousse les clients à agir rapidement. Cette stratégie est particulièrement efficace dans le commerce en ligne où la concurrence est féroce et où les consommateurs sont constamment à la recherche de bonnes affaires.
Le marketing de contenu est devenu une pierre angulaire pour de nombreuses entreprises cherchant à attirer, engager et convertir leur public cible. Une stratégie de contenu bien élaborée peut non seulement renforcer la notoriété de la marque, mais aussi générer des leads qualifiés et fidéliser les clients. Voici les dix secrets pour établir une stratégie de marketing de contenu réussie.
Plus d’un Français, 80% de la population possède un compte sur un réseau social. Cela représente environ 52 millions de Français. Ceux-ci passent plus de deux heures par jour connectés à leur réseau préféré ! Ces chiffres démontrent l'importance de Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, X (Ex-Twitter), et LinkedIn (pour ne citer qu’eux) dans la vie quotidienne de nos concitoyens. Ils sont devenus incontournables pour de nombreuses entreprises. Quels sont les avantages et les inconvénients à intégrer les réseaux sociaux à son site ?
Les entrepreneurs sont souvent comparés à des lions ou des requins, mais moi, je préfère les voir comme des chats. Oui, vous avez bien lu, des chats. Ces félins indépendants, malins et résilients partagent bien plus de points communs avec les entrepreneurs que vous ne le pensez. Préparez-vous à découvrir comment les entrepreneurs, tout comme les chats, parviennent à retomber toujours sur leurs pattes, même dans les situations les plus délicates.
Dans ce fourmillement d'innovations des technologies et de partenaires, les entreprises se doivent de sélectionner les plus pertinentes pour optimiser leur intégration.
Le commerce social, ou social commerce, est en train de transformer le commerce en ligne. Cette tendance émergente, qui combine les réseaux sociaux et l'e-commerce, offre aux entreprises une opportunité unique de toucher les consommateurs là où ils passent le plus de temps : sur les plateformes sociales. Pour tirer parti de cette évolution, il est nécessaire d'adapter votre entreprise aux nouvelles dynamiques du commerce social. Cet article explore les stratégies clés pour intégrer efficacement le commerce social dans votre modèle d'affaires.
De nombreuses raisons peuvent pousser une entreprise à embaucher une personne pour un contrat à durée limitée. Généralement, une société engage un intérimaire pour remplacer un collaborateur en congé. Il peut aussi venir en aide pendant un surcroît d’activité ou effectuer une tâche saisonnière. Le choix d’un contrat à durée déterminée, quant à lui, peut limiter le temps de travail de l’employé qui est libre de partir lorsque les tâches sont effectuées.
