Chaque entretien d’embauche a sa particularité. En fonction du poste à pouvoir et la stratégie adoptée par le recruteur, un entretien d’embauche peut être chronologique, empathique, déstabilisant ou sans CV. Pour jauger les valeurs et qualités intrinsèques de chaque candidat, certaines entreprises utilisent des pratiques inédites au cours des entretiens d’embauche. En voici quelques-unes :
Être entrepreneur sans argent, c'est un peu comme essayer de faire du shopping avec une carte de crédit vide. Cela peut sembler impossible, mais pour certains aventuriers économiques, c'est un défi à relever avec un sourire (et un budget serré). Préparez-vous à rire et à découvrir le monde de l'entrepreneuriat sans le moindre billet en poche.
La concurrence est inévitable, mais lorsqu'elle devient déloyale, les entrepreneurs sont confrontés à des défis redoutables. La concurrence déloyale peut prendre différentes formes, de la diffusion d'informations confidentielles à la manipulation des prix. Cependant, il est possible de répondre à ces défis de manière stratégique. Voici les stratégies pour aider les entrepreneurs à naviguer dans les eaux tumultueuses de la concurrence déloyale.
L'attractivité d'une entreprise en tant qu'employeur est devenue un élément essentiel pour attirer et retenir les talents. La gestion de la marque employeur, bien plus qu'une simple stratégie de marketing-RH, devient une clé de voûte pour les organisations cherchant à se démarquer dans la compétition pour les meilleurs talents. Cette approche stratégique implique la création d'une image positive et cohérente de l'entreprise. Elle reflète ses valeurs, sa culture et ses atouts uniques pour séduire les candidats potentiels et fidéliser les employés actuels.
L'art et la créativité représentent des atouts majeurs pour les entreprises cherchant à se distinguer dans un paysage concurrentiel. Certaines entreprises ont compris que l'innovation va au-delà des produits et des services. Elles s'étendent à la manière dont elles communiquent, interagissent et captivent leur public. Voici le top 10 des entreprises qui ont utilisé l'art et la créativité pour se démarquer de manière spectaculaire.
Les établissements recevant du public (ERP) sont définis comme des bâtiments, locaux ou enceintes, publics ou privés, accueillant des personnes autres que le personnel, de manière libre ou en échange d'une participation quelconque. Il existe cinq catégories d'ERP en fonction de leur capacité d'accueil. Une auto-école est un ERP de catégorie 5, tout comme un restaurant ou un commerce de proximité comme une pharmacie. Tout ERP est soumis à des dispositions adaptées à sa catégorie, mais quelles sont, d'une manière générale, les obligations incombant à tout exploitant d'un ERP ?
Être entrepreneur, c'est un peu comme être le super-héros de sa propre bande dessinée, avec une cape faite de… listes de tâches interminables. Pour l'entrepreneur intrépide, plus de tâches ne signifient pas plus de problèmes, mais plutôt « plus de tâches, plus de victoires ! ». Jetons un coup d'œil humoristique sur cette quête incessante de conquêtes sur le champ de bataille des affaires.
Loin d'être dépassés à l’ère du numérique, les dépliants et flyers constituent d'excellents outils de marketing. Leur efficacité avérée permet une communication individualisée.
