Un exercice de pensée radical pour repenser toutes les bases : énergie, autonomie, communication, leadership
Quand la planète rouge devient le miroir de nos limites
C’est...
La durabilité est devenue un impératif pour la quasi-totalité des entreprises. À grand renfort de discours vertueux et d’engagements à long terme, les organisations...
Lorsque l’on pense à la gestion d’une entreprise, l’image qui vient souvent à l’esprit est celle d’un dirigeant maître de ses décisions, rationnel, armé...
L’humain est un différenciateur que les machines n’auront jamais L’intelligence artificielle s’impose à vitesse grand V dans tous les secteurs (automatisation, analyse, rédaction, relation...
L’activation de la créativité ne repose pas sur une injonction à produire des idées mais sur l’architecture de conditions précises. Les pratiques efficaces ne...
S’engager dans un modèle d’innovation ralentie suppose de repenser les temporalités de transformation sans renoncer à l’exigence. Le rythme des cycles d’essai devient un...
Plutôt que d’ajouter sans cesse des modules, options ou services, certaines entreprises choisissent de retrancher volontairement une fonctionnalité pour provoquer une forme de réorganisation...
Favoriser des initiatives spontanées au sein des équipes permet de réveiller des formes d’engagement peu exploitées dans les organisations de taille intermédiaire. Ce type...
Nombre d’initiatives mises de côté au fil des projets contiennent un potentiel sous-exploité, souvent dissimulé par une évaluation prématurée ou un cadre de test...
