Les formalités d’embauche
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La période d’essai : comment ça fonctionne ?
En règle générale, avant chaque embauche, que ce soit pour un CDD ou un CDI, l’employeur, comme le salarié, se…
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Dois-je réaliser un test de compétences aux candidats qui postulent dans mon entreprise ?
Recruter est chronophage mais au-delà du temps consacré, il est absolument indispensable de ne pas commettre d’erreur dans le choix…
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Travailler en Australie, quelles sont les démarches pour étudiant ?
Si vous êtes un étudiant international en Australie, vous avez l’obligation de maintenir un bon niveau d'assiduité. Ce niveau sera…
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La lettre de motivation : le sésame du recrutement
De plus en plus d’entreprises font appel à des experts car elles prennent conscience de l’utilité de se faire accompagner…
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Attention à la clause de non-concurrence !
La clause de non-concurrence a pour spécificité de s’appliquer après la fin du contrat de travail. Combien de fois a-t-on…
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Organiser le télétravail dans sa boîte
Travailler de chez soi demande une certaine organisation, administrative et personnelle. Tout entrepreneur a sans doute un jour été confronté…
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Faut-il embaucher un stagiaire en CDI à la fin de son stage ?
Ah le stagiaire parfait, toutes les entreprises en rêvent, quand il est là, on aimerait bien ne plus le lâcher.…
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Apprentissage, contrat pro : avantages et inconvénients pour les entrepreneurs
Embaucher un apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation présente des avantages et des inconvénients. Parmi les avantages, l'octroi…
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Etre aux petits soins avec son recrutement
Etre entrepreneur rime souvent avec aimer travailler seul, avec enfin personne qui nous donne des ordres. Mais pour réussir il…
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Comment calculer les congés payés ?
La simple définition attribuée au mot « congés » n’est autre que l’autorisation accordée à un salarié de cesser le…
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