Business

Le développement d’une entreprise n’est jamais facile, et des tensions peuvent se faire jour entre collaborateurs. Ces difficultés vont parfois jusqu’à la trahison d’un des fondateurs, sacrifié au nom des intérêts supérieurs de l’entreprise. Quels sont donc les principaux dirigeants à avoir été trahis par leurs collaborateurs ?

La création d'entreprise se réalise souvent avec la collaboration d'un ou plusieurs associés. Dans les premiers temps, tout se passe bien et pour ne pas jeter un froid, personne n'ose vraiment aborder la question d'une éventuelle mésentente future. La vie est faite de trahisons pourtant, que ce soit en amour ou en affaires. Mieux vaut être prévoyant et envisager le pire.

Vendre son entreprise est un processus complexe qui nécessite une attention particulière et plusieurs mois de préparation. Le parcours de tout cédant est jalonné d’obstacles et de pièges. Est-ce le bon choix ? Quelles sont les raisons qui peuvent motiver un tel choix ? À quel moment faut-il céder son entreprise ?

Dans le but d’optimiser, conseiller et orienter les entrepreneurs vers la réussite et le succès, un mentor est le professionnel idéal à adopter dans le monde de l’entreprise. Personne de confiance qui agit comme un coach et un consultant extérieur, celui-ci peut également amener ce déclic tant attendu par les entrepreneurs pour développer de manière optimale leur business. Quels sont alors ces 5 mentors qu’il faut absolument inscrire sur son carnet d’adresses ?

Révolution pour les entreprises dans les années 1990, l’e-mail est aujourd’hui de plus en plus critiqué, au point que l’idée d’une entreprise sans e-mails gagne depuis quelques années du terrain. Alors que plus de 500 milliards d’e-mails sont échangés dans le monde chaque jour, le pari semble cependant audacieux. Est-il possible pour les entrepreneurs de se passer d’e-mails au quotidien ?

La reprise d’une société nécessite l’établissement d’un business plan bien particulier, suffisamment détaillé pour convaincre de possibles investisseurs de la faisabilité du projet et de sa rentabilité. De la fiabilité et de la solidité de cet indispensable document de travail dépend toute l’opération. De quelle manière doit-on procéder pour concevoir un plan de reprise efficace ?

Aujourd'hui, la quasi-totalité de la population mondiale est connectée, que ce soit à titre personnel ou professionnel. Au sein d'une entreprise, combattre sa dépendance à son Smartphone, à son ordinateur ou à ses e-mails, peut se révéler difficile, tant ces outils sont essentiels pour communiquer. Depuis le 1er janvier 2017, suite à l'adoption de la loi Travail, les salariés français disposent du droit à la déconnexion en dehors de leurs heures de travail. Des start-up mettent alors en place un ensemble de solutions pour que tous les membres d'une société puissent se déconnecter des nouvelles technologies. Les détails.

Si les dirigeants et notamment les créateurs d'entreprise sont de plus en plus devenus des stars dans les médias, via le succès de leur produit ou de leur service, d'autres personnalités venues d'autres secteurs ne sont pas en reste. Des célébrités politiques, de la chanson, du cinéma ou encore de la télévision sont prêtes aujourd'hui à se lancer dans l'entrepreneuriat et à créer leur propre entreprise. Des acteurs et des actrices, faisant preuve de polyvalence et ayant le sens des affaires, ont ainsi réussi à mettre en place leur projet, parfois en construisant de véritables empires. Zoom sur ces hommes et femmes du petit et grand écran qui assouvissent leur passion entrepreneuriale.

Pour se lancer dans l’univers entrepreneurial, toute personne doit s’engager à endosser le costume du leader. Aucun ne se ressemble et chacun est unique en son genre, mais ils disposent de vertus communes. Discipline quotidienne, ténacité, vision à long terme, courage, confiance en soi, capacité à inspirer et à être à l’écoute des autres, autant de qualités primordiales pour être un vrai leader. Les exemples de dirigeants qui par le biais de ces valeurs ont réussi des success story et ont érigé leur entreprise au sommet sont multiples. Voici deux personnalités françaises qui portent ce rôle avec justesse et efficacité.

Il n'y a pas d'âge pour entreprendre. Des talents et des personnalités entrepreneuriales n'ont pas attendu d’être majeurs et de laisser les années écoulées, pour exprimer leur passion et s'impliquer dans un projet d'envergure. Des idées préconçues et autres préjugés sont parfois répandus comme le fait que les jeunes n’ont pas les épaules pour développer leur projet et le promouvoir, considérant la jeunesse comme un frein à l'entrepreneuriat. Malgré ces a priori, des petits génies se sont embarqués vers ce chemin semé d’embûches, avant de parvenir au succès. Zoom sur ces deux entrepreneurs atypiques qui par force de conviction et de passion, se lancer dès leur plus jeune âge dans l'aventure entrepreneuriale.