Quand on est dirigeant, il est courant de ressentir du stress à un haut niveau. Ce métier se trouve inscrit bien souvent dans les palmarès de ceux les plus stressants au monde. Conjugués avec des facteurs de stress personnels, ils mènent bien souvent des dirigeants dans l’inertie voire dans le burn out. Comment vous relever lorsque la procrastination vous guette ?
Améliorer la qualité de vie au travail, pour Great Place To Work®, qui propose chaque année, un palmarès qui font de la qualité au travail un enjeu, « c’est travailler sur 3 relations clés : celle du collaborateur avec sa direction ou son management : l’ingrédient le plus important est ici la confiance, qui se décline autour de l’équité, du respect et de la crédibilité, celle du collaborateur avec son travail, qui se traduit par son niveau de fierté, celle du collaborateur avec ses collègues, autrement dit la convivialité. »
Devant la profusion de vidéos sur Youtube, il est normal que certains se demandent ce qui leur garantit une bonne visibilité. Voici alors tout ce que vous devez savoir sur le référencement d’une vidéo sur Youtube.
Trouver des talents est à notre époque difficile, garder des salariés l’est aussi. Les sondages le disent pour recruter, il faut être attractif et la culture d’entreprise est un des facteurs qui permet d’attirer le personnel dont on a besoin. Si la rémunération est un critère, la culture d’entreprise, véhiculée souvent par les salariés sur les réseaux sociaux est loin d’être anodine.
Si la voiture de fonction reste encore une des récompenses privilégiées par les entreprises, c’est d’abord parce qu’elle n’alourdit pas vos charges salariales comme le ferait une augmentation et permet de montrer son attachement aux collaborateurs. De nombreux éléments sont cependant à prendre en compte avant de faire votre choix comme la fiscalité. Zoom sur les critères à prendre en compte.
Un organigramme n’est plus jamais figé grâce aux outils internet qui nous permettent de le mettre à jour sans que ce soit un travail fastidieux et surtout chronophage. Vous pouvez aussi le compléter à titre personnel, en tant que dirigeant, pour par exemple mentionner les compétences et dans le cas d’une évolution de l’entreprise pouvoir proposer à des collaborateurs un poste qui conviendrait mieux à leur profil.
Il arrive à tout un chacun de rencontrer des personnes qui lorsqu’elles entrent dans une pièce retiennent l’attention sans avoir fait le moindre geste ni adressé la moindre parole. Si la fonction hiérarchique dans une entreprise peut engendrer des comportements dits respectueux, le charisme est d’une toute autre nature. Lorsqu’on entreprend, il est souvent considéré que le charisme fait partie des qualités à posséder ou à acquérir afin de convaincre clients, banquiers, partenaires, investisseurs...
Le storytelling, c’est mettre en scène son histoire, ses valeurs et en même temps le produit ou les services que l’on propose mais cette histoire ne peut pas être construite à la légère. Elle ne doit pas sonner creux ni vouloir être trop ostentatoire. Elle implique une transparence sans faille aux risques de détruire sa notoriété et de créer un sentiment inverse. L’utilisation doit donc être utilisée à bon escient et construire une identité que chaque personne de l’entreprise aura envie de mettre en exergue.
Gérer son épargne n’est pas une mince affaire. C’est pourquoi certains utilisent des moyens qui sortent des sentiers battus : arts divinatoires, sciences occultes, lecture des lignes de la main, voyance, magnétisme, boule de cristal. Prenez rendez-vous au [phone].
La carte mentale est l'un des meilleurs moyens de capturer vos pensées et de leur donner vie sous forme visuelle. Mais au-delà de la simple prise de notes, élaborer un schéma heuristique peut vous aider à devenir plus créatif, à mieux vous souvenir et à résoudre plus efficacement les problèmes.
