Gérer un collaborateur dépressif laisse souvent les managers désarmés. A la suite de difficultés personnelles ou professionnelles, un salarié peut devenir dépressif et rendre complexe le travail des équipes. Pour faire face cette situation particulièrement délicate, voici quelques pistes pour vous aider vous et votre salarié à traverser cette passe difficile.
Ah le stagiaire parfait, toutes les entreprises en rêvent, quand il est là, on aimerait bien ne plus le lâcher. Poursuivre sur un CDI après un stage se fait assez régulièrement pour les étudiants en dernière année d’études. Bien entendu le stagiaire à son mot à dire, mais ça peut-être une solution intéressante pour l’entreprise et pour le stagiaire.
Le label Great Place to Work qui existe depuis 1992 et depuis 2002 en France a publié son classement des entreprises où il fait bon travailler de 2018. 79 entreprises font partie du classement pour 244 candidatures dans ce domaine qui interpelle tout un chacun. L’environnement de travail est désormais une priorité pour les entreprises et surtout pour les salariés. Même si les start-up sont souvent présentées comme des entreprises où il fait bon travailler fait souvent référence à des start-up, Great Place s’est penchée sur un critère précis.
Depuis plusieurs mois, la seconde génération de Vélib fait parler d'elle mais hélas pas en bien. L’entreprise franco-espagnole Smovengo a remporté l’appel d’offres de la Mairie de Paris face à JC Decaux, le détenteur des vélos parisiens depuis 10 ans. Mais depuis son arrivée sur Paris, l'entreprise a du mal à relever le défi et a permis à la concurrence de se glisser dans la place qu’elle a laissée vacante. Les entreprises de transports en libre-service se multiplient et tentent toutes de devenir les pionnières de leur secteur en faisant des propositions alléchantes.
Entreprendre en France n’est pas nécessairement plus difficile qu’à l’étranger. Ces dernières années, les démarches administratives à effectuer pour créer sa société ont d’ailleurs été largement simplifiées. L’ensemble de la procédure pouvant être réalisée directement en ligne, se déplacer n’est plus que facultatif.
Entreprendre n’est pas réservé aux adultes ! Eh oui des enfants font la une des réseaux sociaux car ils conçoivent des concepts innovants et créent leur entreprise. Ils commencent de plus en plus tôt, parfois sensibilisés dès l’école primaire. Même s’ils ne possèdent pas encore le bagage complet du parfait entrepreneur, des écoles et des centres d’activités leur mettent un pied dans l’entreprenariat.
Dans un monde où plus rien n’impressionne, les marques tentent des publicités insolites pour se démarquer. Que ce soit à base d’humour, d’images resplendissantes ou de sujet à côté de la plaque, elles n’hésitent pas à faire dans l’insolite. Retour sur ces dernières publicités un peu décalées.
De plus en plus de freelances décident de franchir le cap et de changer de statut en optant pour le portage salarial. Tout en conservant leur indépendance et leur totale liberté d’action, ce statut leur confère également une plus grande sécurité. Et ce n’est pas tout : faire le choix du portage salarial permet de bénéficier de plusieurs autres avantages.
La nécessité de créer un site internet en 2018 pour une entreprise ou une association peut poser question. L'utilisation par de plus en plus d'utilisateurs des réseaux sociaux peut en effet laisser penser qu'un site internet classique est dépassé et n'a plus aucune utilité. Si cette approche est validée, elle amènera dans 99,99% des cas à une grave erreur de stratégie en termes de visibilité, de crédibilité, de protection de marque mais aussi dans l'obtention de nouveaux clients, adhérents ou plus généralement utilisateurs.
Pour les entreprises, le futur devient une inquiétude. Les changements dus au numérique et à la digitalisation préoccupent de plus en plus de dirigeants. Ils tentent de cerner les nouveaux enjeux de l’entreprise pour perdurer dans le futur sans échouer face aux avancées de leurs secteurs.
