Avant d’être englouti par les tentacules de votre entreprise, mettez en place des principes qui vous conduiront à faire le bonheur de ce qui est le plus important : la famille et les amis.
Le bien-être au travail occupe une place essentielle dans les entreprises. Il apparaît comme un facteur de réussite du management. En effet, la contrepartie du bien-être se retrouve dans la productivité des salariés. Réussir à associer bien-être et travail est un sujet de réflexion majeure. Mais comment associer bien-être et travail ? Différents moyens s’offrent à vous.
La culture d’entreprise c’est d’abord avant tout l’histoire de l’entreprise et de ses hommes et femmes qui la composent mais aussi les challenges qui parsèment son évolution et qui lui donnent une identité qui n’est semblable à aucune autre entreprise. Ce noyau de son identité doit se révéler être un ciment entre les salariés et les dirigeants pour le développement. Alors comment se forger sa propre culture d’entreprise qui ait du sens ?
Vos locaux paraissent tristes et sans vie ? Vous souhaitez leur apporter originalité et nouveauté ? Vous avez raison, le lieu de travail c’est aussi un lieu qui doit être dynamique et chaleureux. Difficile de motiver vos salariés à travailler dans un cadre froid et classique ? Ne laissez plus la décoration de vos locaux au second plan, voici comment les faire devenir la vitrine attrayante de votre entreprise.
La mode et le luxe demeurent des secteurs majeurs en France. Certaines entreprises ont su conserver le savoir-faire français tout en s’adaptant à l’évolution de la mode au fil du temps. Grâce à leur réussite, elles ont pu s’exporter à l’international. Du luxe au sous-vêtement pour enfant, voici ces entreprises de mode françaises qui ont réussi.
L'idée du concept trouve son origine dans mon enfance. à l’époque, une nourrice, qui venait d’Afrique, s’occupait de moi. Elle était un peu comme ma deuxième maman, nous étions très proches. Elle ne pouvait malheureusement pas voir ses enfants pour des problèmes de papiers et d’argent. Choqué, j’ai décidé d’entreprendre dans le solidaire, ce fut mon point de départ.
Les cartouches d’encre terminent leur vie plus ou moins longue à la poubelle. Or chacun en a conscience, les jeter a une conséquence sur l’environnement car ces déchets polluent les nappes phréatiques et l’atmosphère. De plus, leur incinération provoque des dégagements de CO2 nuisibles à la couche d’ozone. En effet, la composition d’une cartouche comporte des métaux et des substances chimiques extrêmement nocifs pour la nature et donc pour l’homme.
Après avoir travaillé 7 ans dans l’événementiel Artistique à répondre aux problématiques des grands groupes, je ne trouvais plus vraiment de sens à mon métier et j’ai décidé de changer de cap ! J’ai donc profité du début de mon chômage pour « faire ma part » si l’on peut dire, en m’investissant dans des projets associatifs.
La signature électronique bénéficie des mêmes effets juridiques que la signature manuscrite partout en Europe et présente des avantages évidents pour les entreprises. Tout entrepreneur se pose la question de pouvoir utiliser la signature électronique, procédé qui lui offrirait l’opportunité de gagner un temps précieux. Son inquiétude revient toujours sur la fiabilité et la protection de cette signature électronique ; le gouvernement ainsi que l’Europe ont dicté des règles afin que l’on puisse l’utiliser sans craindre la contrefaçon de sa signature.
