Recherche et sélection
-
L’annonce d’offre d’emploi : une subtile force d’attraction
Nombreux sont les sites pour passer une annonce d’offre d’emploi. Les candidats peuvent surfer sur les nombreuses propositions et il…
Lire la suite » -
Pourquoi continuer votre recrutement en période de confinement ?
La plupart des entreprises ont suspendu tous les recrutements pendant la durée de confinement. Certaines n’ont cependant pas arrêté leur…
Lire la suite » -
Soft skills : un terme encore ignoré par les français
Alors que la planète management et RH est complètement chamboulée par cette notion celles-ci semblent encore totalement méconnues des Français…
Lire la suite » -
Comment recruter lorsqu’on est auto-entrepreneur
Vous êtes auto-entrepreneur (entrepreneur individuel) et vous avez besoin de recruter des salariés. Vous ne savez pas quelles sont vos…
Lire la suite » -
Comment garder un salarié les premiers mois ?
D’après une récente étude pour Instant Office, un nouvel employé sur quatre démissionnerait dans les 90 jours suivant le début…
Lire la suite » -
Le recrutement prédictif
Recruter est de loin une mission qui ne doit rien laisser au hasard ni à l’intuition. Nous sommes avant tout…
Lire la suite » -
Pourquoi opter pour le speed-networking ?
Aujourd’hui les moyens classiques pour recruter sont chronophages et lorsque le besoin de l’entreprise en raison de sa croissance nécessite…
Lire la suite » -
Et si je mettais en place un care manager ?
Les entreprises cherchent de plus en plus à prendre soin de leurs salariés et à s’adapter à leurs conditions personnelles…
Lire la suite » -
L’IT : un domaine pas si facile que cela
Si l’informatique fait rêver, il s’agit souvent d’un service plus difficile qu’il n’y paraît et où tout est loin d’être…
Lire la suite » -
Les compétences les plus recherchées par les entreprises
Si les entreprises recrutent, elles recherchent aujourd’hui des compétences bien différentes de celles de la dernière décennie. Linkedin a dévoilé…
Lire la suite »
