Les différents types de Contrat
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Comment évaluer la pertinence de l’externalisation de certaines fonctions de l’entreprise ?
Lorsque les entreprises cherchent à optimiser leurs opérations et à rester compétitives sur un marché en constante évolution, l'externalisation de…
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Comment s’adapter aux changements dans les habitudes de travail, notamment le travail en mode hybride et à distance ?
Depuis la fin de la pandémie mondiale de COVID-19, le monde du travail a subi une transformation radicale. Les anciennes…
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Le travail à temps partagé
En 2021, plus de la moitié des travailleurs sous contrat, pour être précis 52 %, sont employés en tant que…
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Top 10 des avantages de l’externalisation de certaines fonctions de l’entreprise
Les entreprises sont constamment à la recherche de moyens d'améliorer leur efficacité opérationnelle. Elles veulent réduire les coûts et se…
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La prolongation du préavis doit être faite par écrit
La prolongation du préavis apparaît souvent comme découler d’un accord tacite. Il est préférable pour l’employeur de formaliser par écrit…
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Période d’essai non valable si déjà évaluée
Comme le confirme l’article L.1221-20 du code du travail, la période d'essai a pour objectif d'évaluer les compétences du salarié…
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Une promesse d’embauche à l’écrit équivaut à un contrat
En France, une promesse d'embauche par écrit est généralement considérée comme un engagement sérieux de la part de l'employeur envers…
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Top 10 conseils pour négocier des contrats avantageux
Votre capacité à négocier des contrats peut avoir un impact significatif sur la santé financière et la réussite de votre…