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Indépendants : l’alternative du portage salarial

Le portage salarial apparaît comme une excellente alternative pour les prestataires qui ne désirent pas créer de structure juridique. Actuellement de plus en plus de gens se lancent dans cette aventure. Si devenir travailleur indépendant vous intéresse, voici quelques informations à savoir sur le sujet.

Si la France n’est guère un précurseur dans le portage salarial. Les « Umbrella Companies » anglaises (plus de 500 000 consultants indépendants), américaines (plus de 5 millions) ont démontré que ce processus était une chance pour celles et ceux qui veulent se lancer dans l’entreprenariat.

Quelle est l’utilité
du partage salarial ?

Le portage salarial permet à un professionnel d’être autonome.
Effectivement, sans structure juridique spécifique, ce mode d’organisation
donne l’opportunité à un travailleur d’exercer sa fonction en tant
qu’indépendant. Comme tous les salariés, l’indépendant est attaché à la société
par un contrat de travail. Ce qui signifie qu’il bénéficie de tous les
avantages d’un salarié normal comme la sécurité sociale, le chômage, la
retraite, la prévoyance et encore bien d’autres.

Tous les mois, le chiffre d’affaires du professionnel indépendant est
transformé en salaire. Cependant, l’entreprise prélève une commission dont le
pourcentage est établi selon l’entente des deux camps. Hormis la commission,
l’entreprise prélève aussi les charges à verser aux caisses de cotisation. En
échange, la société de portage gère l’administration, la fiscalité, la
comptabilité et les détails juridiques du porté. De cette façon, le travailleur
indépendant peut se focaliser sur sa tâche.

Quels sont ses autres
avantages?

Le portage salarial est idéal ceux qui veulent faire des projets à court ou
à moyen terme. Si vous désirez accroitre votre activité professionnelle sous
forme de prestations de services, le portage salarial vous permet d’y accéder.
Sans avoir à créer votre entreprise ou à vous inscrire en tant que travailleur
indépendant, vous allez pouvoir travailler de manière autonome tout en
bénéficiant des droits aux ASSEDIC.

Moins périlleux que le fait de créer sa propre entreprise, le portage
salarial permet de se lancer dans le domaine de l’entrepreneuriat sans risque.
Pour ce qui est des heures de travail, le consultant  indépendant fixe lui-même
ses horaires de travail en fonction de ses disponibilités. À la différence des
salariés normaux, le travailleur indépendant est bénéficiaire de sa clientèle
et de sa prospection commerciale.

Selon Jean-Luc Zennoni, Le Monde Après, dans Être entrepreneur aujourd’hui « On a créé un super système qui s’appelle le contrat du travail en France depuis les années 30. Ce système est ultra protecteur. Ce que le portage salarial ramène c’est tout de même le régime général, cotisations, retraite, assurance chômage… Pour les entrepreneurs le portage salarial c’est le meilleur des deux mondes : la protection des salariés et le fait de pouvoir développer son activité. Ce que rajoute en plus le portage salarial en valeur ajoutée, c’est la gestion complète de l’administratif : on n’a plus besoin d’éditer soi-même ses factures, de faire sa comptabilité, de RCP à prendre, de prendre une assurance expatriation pour les missions à l’étranger… Des applications très faciles permettent de saisir ses notes de frais et on est totalement couvert. Surtout on touche sa paye tous les mois. »

À qui s’adresse le
portage salarial ?

Le portage salarial ne demande pas de financement. Si vous manquez de fonds
ou si vous voulez juste prendre moins de risque, vous pouvez débuter votre
projet grâce au portage salarial. En effet, vous allez pouvoir commencer vos
offres de prestataire avec l’aide d’une société de portage. De plus, en dehors
des prestations vous n’avez plus rien à gérer, car c’est la société qui
s’occupe de tout.

Le portage salarial est donc un bon moyen pour se lancer dans une carrière
autonome. Cette solution convient à tous les prestataires désirant facturer
leurs services à des clients, peu importe leurs situations professionnelles.
Comme vous êtes le principal acquéreur de votre compte, c’est à vous de définir
vos tarifs, votre lieu de travail et votre planning. Que vous ayez déjà une
profession ou non, vous pouvez exercer votre activité indépendante selon votre
aise. Et en profiter pour tester le concept de votre future entreprise, qui
sait ?

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