La créativité n’est pas une qualité innée contrairement aux idées reçues. Elle se développe parce que l’on cherche des sources d’inspiration et elle constitue l’une des conditions essentielles pour innover. Elle se révèle être une des clefs de la réussite des entreprises et ne doit donc pas être négligée. Selon une étude Adobe, menée auprès de plus de 5 000 adultes dans 5 pays, « la créativité, en plus d’encourager l’innovation, implique une meilleure satisfaction des clients selon 83 % des répondants et 81 % des Français considèrent qu’en investissant dans la créativité, une entreprise rend ses employés plus heureux. ». Voici quelques clés pour booster sa créativité.

Il s'agit d'une question que se posent de nombreux entrepreneurs, hésitant à accorder une indépendance à leurs employés. Pourtant, les salariés sont souvent les mieux placés pour apporter des idées innovantes qui pourraient accroître la performance de leur entreprise. Leur accorder de l’autonomie leur permet de consacrer plus de temps à leur loisir créatif ou recherche. Mais est-ce une bonne idée ?

L'innovation est souvent perçue comme un domaine réservé aux grandes entreprises disposant de ressources importantes. Cependant, pour les petites entreprises, l’innovation peut être un...

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Se démarquer n'est pas simplement une aspiration, mais une nécessité pour la plupart des entreprises. Comment développer une marque distinctive qui capte l'attention du public et reste gravée dans les esprits ? C'est ce que nous explorons dans cet article.

L'innovation reste une des clés souvent citées de la réussite. La créativité collaborative émerge ainsi comme une force motrice potentielle. Les entreprises prospères reconnaissent que la créativité ne vient pas d'individus isolés, mais de la synergie d'une équipe bien coordonnée. La gestion de la créativité collaborative consiste à créer un environnement où les idées fusent, les barrières sont brisées, et l'innovation devient une seconde nature.

Au cœur de toute entreprise prospère se trouve une culture d'entreprise solide et cohérente. C'est elle qui façonne l'identité, motive les équipes et influence le succès à long terme. Découvrez les dix stratégies incontournables pour bâtir une culture d'entreprise résiliente et inspirante.

Dans ce contexte de confinement, on constate que les confinés contraints par les conditions ont réinventé les relations sociales. Ils ont retrouvé des amis perdus de vue et n’hésitent pas à échanger. Les idées sont là et au lieu de soupirer, il est fort intéressant d’observer les différentes communications. Ainsi on a pu écouter à longueur de journée la communication de nos dirigeants mais aussi de ceux qui ont voulu avoir le monopole de la parole et ont regretté leurs propos (entre la grippette et l’épidémie mondiale, il y a un gap). Le marketing et la communication sont des domaines qui nécessitent de la créativité. Mais en fait, le besoin d’idées nouvelles est présent dans tous les aspects du développement de votre entreprise. Car les grandes idées peuvent faire la différence entre « vivoter » et « avoir du succès », entre « ennui » et « passion ».