Il suffit parfois d’un instant pour comprendre qu’un paysage économique est en train de changer. Une rue commerçante où les enseignes portent des prénoms féminins, un espace de coworking où les voix qui brainstorment sont aussi celles de jeunes fondatrices, un événement entrepreneurial où les pitchs ne sont plus uniquement masculins…
Ce que l’on croise aujourd’hui en France n’est plus anecdotique : les femmes entrepreneures créent de plus en plus d’entreprises. Et derrière cette progression, il y a des histoires, des chiffres, mais surtout une transformation silencieuse, portée par des femmes qui ont décidé d’arrêter d’attendre la permission.
1/ Un mouvement visible… et mesurable
Selon l’Insee, 43 % des créations d’entreprises en France sont aujourd’hui portées par des femmes, un record historique. Il y a dix ans encore, elles étaient nettement en retrait. La montée est régulière, profonde, presque obstinée.
Les secteurs évoluent aussi :
- Elles sont très présentes dans les services, le bien-être, le conseil, la communication,
- mais elles progressent fortement dans des domaines longtemps réservés aux hommes : tech, industrie, innovation sociale, mobilité, numérique.
En 2023, la part de femmes fondatrices de start-up tech a augmenté, même si elle reste encore minoritaire. Mais la dynamique est là : elles entrent, elles restent, elles créent.
2/ Pourquoi maintenant ? Le besoin de liberté et d’équilibre
Quand on discute avec des fondatrices, une phrase revient souvent : “Je voulais reprendre le contrôle.”
Pas forcément sur le monde. Mais sur leur emploi du temps, leur façon de travailler, leur manière de contribuer. Beaucoup expliquent avoir cherché :
- plus de flexibilité,
- plus de sens,
- moins de hiérarchie étouffante,
- et une place où elles peuvent décider sans devoir “se justifier”.
Le salariat ne répond plus à tout. L’entrepreneuriat devient une manière de se redresser, de respirer, de réinventer sa trajectoire.
3/ Les barrières existent, mais elles ne freinent plus autant
Les études le montrent : les femmes sont encore confrontées à des obstacles très concrets.
- Accès au financement
Les projets portés par des femmes reçoivent encore moins de fonds que ceux portés uniquement par des hommes. Ce n’est pas une impression : les chiffres des réseaux bancaires et des fonds d’investissement le confirment. - Crédibilité
Beaucoup racontent qu’on les interroge davantage sur leur vie personnelle que sur leur business plan.
Ou que l’on s’adresse à leur associé masculin quand elles arrivent en duo. - Charge mentale
Entre vie familiale, responsabilités quotidiennes et gestion d’entreprise, l’équilibre est parfois fragile.
Mais quelque chose a changé : elles ne se laissent plus impressionner. Elles s’entourent, se forment, construisent leurs réseaux. Elles se serrent les coudes plutôt que de se mettre en concurrence.
4/ Des réseaux différents : plus humains, plus ancrés, plus authentiques
Face aux réseaux professionnels traditionnels, souvent très codés, parfois verrouillés, les femmes entrepreneures ont créé leurs propres espaces.
Des lieux où l’on parle vrai. Où l’on partage autant les réussites que les ratés. Où l’on peut dire : “Je suis épuisée” sans avoir l’air moins professionnelle.
Ces cercles sont souvent informels, mais profondément efficaces. On y échange des conseils, des contacts, des opportunités. On s’y confie aussi sur les moments où la confiance vacille.
Ces communautés ont un point commun : elles ne glorifient pas l’entrepreneuriat, elles le racontent.
Avec ses nuits courtes, ses budgets serrés, ses appels de dernière minute, ses doutes avant une présentation importante. Et surtout, elles offrent cette phrase simple, mais qui change tout : “Tu n’es pas seule. On avance ensemble.”
5/ Le leadership féminin : une autre manière de diriger
Le leadership féminin n’est pas un slogan. C’est une réalité observée par de nombreuses études : les équipes dirigées par des femmes sont souvent plus collaboratives, plus attentives au sens, plus ouvertes au dialogue.
Les entrepreneures françaises ne cherchent pas à copier un modèle existant.
Elles inventent le leur :
- plus horizontal,
- plus flexible,
- plus connecté au réel.
Elles prouvent qu’on peut diriger sans crier, réussir sans écraser, avancer sans jouer un rôle.
6/ Un avenir qui s’écrit à plusieurs mains
La progression ne s’arrête pas. Les chiffres montent, les mentalités bougent, les fonds d’investissement commencent, timidement, à s’adapter, et les médias mettent davantage de lumière sur ces parcours.
Rien n’est gagné, mais beaucoup est déjà en marche. Les femmes entrepreneures ne transforment pas seulement l’économie française. Elles transforment la manière de penser la réussite. Elles montrent que l’ambition n’a pas besoin d’être agressive pour être puissante. Et que lorsqu’on décide de faire tomber les barrières, c’est toute une génération qui avance.