L'équipe Dynamique Entrepreneuriale

  • Gérer

    CDD

    Le contrat à durée indéterminée étant le principe, le CDD ne peut être utilisé que dans des situations temporaires strictement…

  • Créer

    Le congé pour création ou reprise d’entreprise ou participation à la direction d’une JEI

    Le salarié peut demander à son employeur deux mois au moins avant le début du congé, par lettre recommandée avec…

  • Gestion

    Le salaire

    Une fois la prestation de travail exécutée par le salarié, l'entrepreneur doit s'acquitter du versement d'un salaire. Le salaire qu'il…

  • Gestion

    CDI

    Forme normale et générale de la relation de travail, le contrat à durée indéterminée est l'accord contractuel les plus fréquemment…

  • Marketing

    Par qui se faire aider ?

    Deux options s’offrent aux porteurs de projets (ou chefs d’entreprises) qui souhaitent réaliser son étude de marché : la réaliser…

  • Marketing

    La distribution

    La politique de distribution peut varier d’une société à une autre. Le circuit de distribution peut être direct (sans intermédiaire,…

  • Business

    L’entretien d’embauche

    Une fois le tri des candidatures réalisé, l'entretien peut enfin commencer. Instant décisif, il doit permettre de tester la motivation…

  • ManagementComment accueillir et intégrer un nouveau talent ?

    Comment bien intégrer un salarié ?

    L'intégration réussie du salarié lui permettra à la fois d'être efficace à son poste et de se situer au sein…

  • GestionCes bonnes raisons d’embaucher un stagiaire étranger

    Cumul et interdictions

    En principe, l'employeur possède toute latitude pour recruter le candidat de son choix. Toutefois, cette liberté se trouve encadrée par…

  • Gestion

    Le titre emploi-service entreprise (TESE)

    Création de la loi de modernisation de l'économie en date du 4 août 2008, le titre emploi-service entreprise (TESE) remplace…

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