L’intégration du salarié
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Réussir l’accueil et l’intégration, un binôme de réussite
Réussir l'accueil et l'intégration est un défi. Il faut donc avoir une véritable stratégie si l'on veut garder ses talents.…
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Sur quoi former vos salariés ?
Il est essentiel de choisir des programmes de formation pertinents qui répondent aux besoins spécifiques des salariés. Cependant, ils doivent…
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Justifier les retards et les imprévus avec style !
En tant que dirigeant, il est parfois inévitable de faire face à des retards et à des imprévus. Que ce…
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Le pouvoir du rire au bureau
Dans le monde professionnel souvent empreint de sérieux et de stress, il est facile de perdre de vue l'importance du…
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Gérer les oiseaux rares au travail : le guide pour survivre à l’extravagance professionnelle !
Au cœur de chaque environnement de travail se cachent des individus tout à fait particuliers. Des personnalités excentriques, des originaux…
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Entreprises : gardons nos seniors !
En France, le taux d’emploi des séniors, personnes âgées de 55 à 64 ans, n’a cessé de progresser sur les…
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Le stand-up meeting : la solution ?
Parmi les pratiques plus ou moins récentes pour lutter contre la réunionite, la réunion debout ou stand-up meeting permet de…
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Les attentes de la génération Z
La génération Z, également appelée la "Gen Z" ou les "digital natives", est la génération née entre le milieu des…
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Le dialogue social comme clé ?
Le dialogue social représente un élément qui permet de créer des relations entre dirigeants, les salariés ou leurs représentants. Il…