Le B.A. BA des RH

31/05/2012

La mise à pied fractionnée dans le temps ?

La mise à pied d’un salarié peut s’effectuer sur plusieurs jours non consécutifs. Mais deux conditions restent à respecter.

07/05/2012

Le conseil constitutionnel a décidé d’annuler la loi visant à sanctionner le harcèlement sexuel, jugée trop floue !

02/05/2012

S’il n’y a aucune convention collective qui y fait front, l’employeur peut décider la période de vacances que doit prendre…

24/04/2012

Lors d’un licenciement, et cela même durant un arrêt maladie, l’employeur se doit d’alerter son salarié concernant ses droits en…

07/11/2011

Pour réussir vos recrutements, il convient de suivre un process défini en 7 étapes. De la bonne définition du profil…

11/10/2011

Si l’entreprise souhaite se développer, elle doit avant tout miser sur sa principale richesse : ses ressources humaines. Pour cela, la…

01/09/2010

Il existe en France 528 conventions collectives (nationales, régionales, étendues), ce qui ne facilite pas les choses pour un chef…

01/01/2010

Trois acteurs de l'accompagnement aux entreprises nous livrent leur point de vue sur la question.

01/06/2009

Philippe Zourabichvili, fondateur d'ALTELIANCE, vous livre l'enseignement qu'il a tiré de plus de vingt ans d'expérience en ressources humaines :…

01/04/2009

Interview de Maître Ribéreau-Gayon et Maître Flichy du cabinet Flichy Grangé Avocats