Innovation participative
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Découvrez le potentiel de vos salariés
Découvrir le potentiel de vos salariés est un enjeu majeur pour les entreprises. Le monde évolue et les métiers d'aujourd'hui…
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Les Cartes Mentales
Quand nous commençons à apprendre parler, en tant que jeune enfant, nous apprenons des idées et des faits. Les faits…
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La GPEC (GEPP), la gestion des compétences, un levier pour l’avenir
Dans ce monde où les innovations, les fusions, les rachats bouleversent sans cesse les besoins des entreprises, la gestion des…
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La digitalisation au cœur des Ressources humaines
Recruter et s’occuper au quotidien professionnel des salariés n’est guère une tâche évidente car elle demande du temps, de l’énergie…
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L’entreprise libérée : révolution ou simple mode ?
De plus en plus d’entreprises placent l’humain au centre de leur fonctionnement et se reposent sur le savoir-faire et l’esprit…
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Comment mettre en place une démarche « Lean »
La méthode lean est-elle performante ? De nombreux dirigeants hésitent et attendent trop longtemps pour lancer leur produit ou service…
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Le stand-up meeting pour défier la réunionite !
La réunion debout (ou stand-up meeting) représente une tendance de réunion qui permet de les écourter. Le standing meeting est…
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Les conseils pour bien réussir une réunion de brainstorming
Le brainstorming contribue énormément aux choix lors d’un lancement de produit, de la définition de son nom, de l’amélioration de…
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La transparence à tout prix, la nouvelle donne ?
Aujourd’hui, tout le monde le sait, il existe des journaux, des médias dont la spécialité est de révéler les zones…
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Manager des talents « ingérables » : la méthode de la pyramide inversée des pouvoirs comme solution ?
Manager une entreprise que le dirigeant le veuille ou non c’est rassembler une diversité de profils et donc de travailler…