Valorisation d’entreprise
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Comment développer une culture d’entreprise qui a du sens ?
La culture d'entreprise, également appelée culture organisationnelle, est souvent définie comme un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements…
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Quelques conseils d’entrepreneurs
Début 2015, une étude réalisée par l’APCE a démontré que seuls deux tiers des entreprises créées parviennent à exister durant…
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Comment augmenter la valorisation de son entreprise ?
Votre entreprise détient une valeur qui lui est propre. Suffisante ou surprenante, elle n’est pas inconvertible et rien ne vous…
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Avoir une culture du changement, un point c’est tout !
Si vous souhaitez aller plus loin qu’un simple changement ponctuel, vous désirez peut-être mettre en place une véritable culture du…
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Frédéric Verdavaine : service et digital au cœur de la création de valeur
Frédéric Verdavaine est un dirigeant en phase avec son temps. Du conseil en organisation et stratégie à l’immobilier, en passant…
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Changer oui, mais ne pas oublier les indicateurs de résultats
Un des aspects souvent négligés par les dirigeants lors des processus de changements restent les résultats. Pourtant ceux-ci ont une…
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Quelques préalables à prendre en compte pour tout changement en entreprise
Lorsqu’en amont la réflexion des dirigeants s’est portée sur l’ensemble des collaborateurs et de leur bien-être, s’est appuyée sur une…
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L’implication des collaborateurs dans le processus de la transformation
Si longtemps les entreprises ont fonctionné avec une information descendante, ce système a été remis en cause depuis quelques années…
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Les raisons qui poussent au changement
Il suffit de regarder ne serait-ce que les deux derniers siècles pour comprendre que la vie des êtres humains est…
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Natarom, se réinventer et se diversifier face à la crise et au confinement
Yohann Lavialle, Directeur Général de Natarom, Natarom®, spécialiste du marketing olfactif depuis 30 ans, effectue une révolution complète, un brutal virage…