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Un cadre sur cinq prend goût au changement

En 2011, selon le baromètre MobiCadres/Nomination-Deloitte
publié récemment, un cadre sur cinq a changé de poste ou d’entreprise, en
particulier les femmes et les jeunes.

Cette mobilité reste essentiellement en interne (53,4%) qu’en
externe (46,6%). Ces mouvements internes concernent plus les hommes et les
déplacements externes, les femmes. « Plus on est jeune, plus on bouge »,
indique cette étude, précisant que 30% des cadres dirigeants de moins de 35 ans
ont changé de poste en 2011, contre 13% des cadres de plus de 55 ans. Plus de
la majorité d’entre eux déclarent changer volontairement de poste ou d’entreprise,
notamment pour étendre leur « champ de responsabilités ».

28% des mobilités proviennent des fonctions de direction
commerciale, contre 26% concernant la direction marketing et études, 25% pour
la direction opérationnelle, 16% pour les directions des achats et moins de 12%
dans les services liés aux systèmes d’information, avec une tendance dans
les  technologies, la finance et le
conseil.

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