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La start-up Yatedo lève 2 millions d’euros

La start-up Yatedo, le moteur de recherche  »made
in France » qui permet de transformer le web en véritable vivier de candidats
vient de lever 2 millions d’euros auprès de business angels français afin d’accélérer
son développement.

Yatedo, le moteur de recherche pour les RH

Avec l’apparition des
réseaux sociaux, nous laissons tous une empreinte numérique sur le web. C’est
en partant de ce constat que les jeunes Amyne Berrada et Saad Zniber se sont lancés dans l’aventure. Pour eux, il était
fondamental que chacun puisse maîtriser son empreinte numérique, mais également
de la transformer afin d’avoir une meilleure visibilité sur internet. C’est donc en 2011 qu’ils
lancent Yatedo, le premier moteur de recherche de personnes au monde.
C’est-à-dire qu’il est capable d’extraire, de synthétiser et de structurer les
informations publiques issues du web. Présentés sous forme de cartes de visite,
ces résultats sont bien plus lisibles que la pléthore de liens différents que
vous aurez en utilisant un moteur de recherche traditionnel. Yatedo s’adresse donc aux
recruteurs qui cherchent à sourcer et contacter directement les meilleurs
talents sur l’ensemble du web. Leur dernière innovation,
Yatedo Intelligence permet de recruter les candidats au plus fort potentiel
grâce a ses indicateurs prédicatifs. Implanté en France et aux
Etats-Unis, Yatedo aujourd’hui, c’est 7 millions de visiteurs par mois et plus
de 800 millions de profils différents.

2 millions d’euros pour accélérer son développement

Fin 2016, la société est
parvenue à lever 2 millions d’euros auprès de différents buisness angels
français. Ces fonds devraient permettre à la start-up d’accélérer son
développement, puisqu’ils prévoient le recrutement d’au moins 10 nouveaux
salariés. Un investissement en
recherche et développement à hauteur d’un million d’euros par an sera également
mis en place, afin d’améliorer leur intelligence artificielle et leur système
prédicatif.

« Nous sommes fiers de voir la confiance de nos
actionnaires historiques renouvelée. Cette phase d’hyper-croissance s’inscrit
dans le cadre d’un projet de développement maîtrisé et mature. Elle nous
permettra de confirmer notre position de leader en matière d’Intelligence
Artificielle au service du recrutement grâce au renforcement de nos équipes
commerciales et de notre R&D », déclare Saad Zniber.

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