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Manque de confiance des professionnels envers les réseaux sociaux

L’enquête menée par Kelly Services révèle que les salariés
français éprouvent des doutes quant à la légitimité des réseaux sociaux dans le
monde de l’entreprise, en tant qu’outil de communication et de recrutement.

Un appel à la procrastination pour les salariés

Pour 38% des salariés, la simple présence des réseaux
sociaux sur leur de travail apparaît contre-productif, contre seulement 17% qui
en estiment la nécessité. Les travailleurs reprochent particulièrement aux
réseaux sociaux leur absence de distinction entre vie professionnelle et vie
privée. Les données à l’échelle européenne et asiatique s’avèrent bien plus
clémentes vis-à-vis de ce que l’on peut considérer comme un puissant outil de
communication, puisqu’elles trouvent normale son utilisation respectivement
dans 31% et 48% des cas.

Un outil peu fiable selon les employeurs

Les qualités pratiques et l’interactivité des réseaux
sociaux ouvrent bien des opportunités pour le marché de l’emploi. Les employés
voient certes en ceux-ci une interface ludique mais aussi un instrument pour
mettre à jour leurs expectatives en matière d’orientation professionnelle.
Pourtant, seulement 16% des employeurs se sont décidés à étendre leur stratégie
de recrutement aux réseaux sociaux. Si les mœurs changent, employeurs et
salariés restent réticents face à l’utilisation des réseaux sociaux, qu’ils
estiment encore pour une large part « inappropriée » sur un lieu de
travail.

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