L’an dernier, le nombre de ruptures conventionnelles de contrat de travail a augmenté de près de 13%, les trois quarts de ces ruptures étant conclues dans des TPE/PME de moins de 50 salariés.
Le ministère du travail vient de faire paraître les chiffres pour 2011 du nombre de ruptures à l’amiable du contrat de travail, ou ruptures conventionnelles. L’augmentation du nombre de ces ruptures de contrat est notable, + 12,9% par rapport à 2010, soit 288 988 ruptures en 2011. Cette forme de rupture de contrat à la cote dans les petites entreprises de moins de 50 salariés qui l’utilisent assez fréquemment.
Depuis sa mise en place en 2008, ce sont 770 000 ruptures conventionnelles qui ont été signées entre les employeurs et leurs salariés. La rupture conventionnelle est aujourd’hui deux fois plus utilisée que le licenciement économique.
