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La formation des salariés en chômage partiel

Un décret du 7 février vient de fixer que les salariés en période de
chômage partiel ou période d’activité partielle de longue durée (APLD)
percevront désormais une indemnité horaire égale à 100% de leur
rémunération nette de référence, à la place des 75% de leur rémunération
brute.

Cette mesure favorise la formation des salariés durant les périodes de chômage partiel qu’une entreprise peut être contrainte à imposer. Cette mesure s’inscrit dans les négociations encore en cours entre syndicats et pouvoirs publics sur la facilitation de la mise en place du chômage partiel dans une entreprise qui connait une baisse temporaire d’activité, fait fréquent avec l’arrivée de la crise.

Le décret sur les modalités de formation des salariés durant les périodes de chômage partiel prévoit aussi que le chef d’entreprise propose au salarié un entretien individuel pour discuter avec lui des meilleures options de formation.

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