C’est un choix qui se présente à vous en tant que dirigeant d’entreprise. Aucune loi n’exige l’adoption d’une décision concernant les vacances. Vous, Monsieur le chef d’entreprise, vous pouvez choisir de fermer la société (autorisé par la loi) durant l’été ou bien maintenir l’activité. Dans les deux cas, des modalités légales et administratives sont à effectuer. Que vous restiez ouvert ou décidiez de fermer votre entreprise en été, chaque choix possède ses conséquences.