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Entreprise : le recrutement de cadres en régression

Suite à
l’enquête réalisée auprès de 750 entreprises françaises, l’Association pour
l’emploi des cadres (l’Apec) a annoncé hier une diminution dans le recrutement
de cadres dès le 2e trimestre.

En effet, le
recrutement des cadres va reculer cette année. 46% des entreprises interrogées
déclarent vouloir recruter au minimum un cadre, alors que l’année dernière
elles étaient 50 % prêtes à s’engager, d’où une baisse de 4 points.

Cependant, ce
niveau de recul n’est pas alarmant, contrairement à celui de 2009. À ce propos,
Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec, déclare que ce degré « reste
toutefois 10 points au-dessus des plus bas de 2009 ».

Par ailleurs,
cette baisse est une conséquence du déclin du marché du travail français (une
augmentation du taux de chômage historique). Au sein des structures qui
affirment vouloir recruter, seules 68% sont prêtes à s’engager avec certitude.

Les secteurs
qui inscrivent la plus importante baisse sont ceux de l’ingénierie-R&D,
l’informatique et la branche banque-assurance. Les activités transport-commerce
sont épargnées par cette dégradation.

Ainsi, malgré
cette décroissance, l’Apec « ne prévoit pas de disparition nette d’emplois
cadres en 2013 ».

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