Aujourd’hui les entreprises, de plus en plus soucieuses du bien-être des salariés, mènent des actions de prévention afin d’améliorer le quotidien de ces derniers au travail. Selon CSP Formation, cela concerne 86% des entreprises interrogées.
Enquête sur le bien-être des salariés
Lors de cette étude réalisée pendant 1 mois, entre le 22 mai et le 22 juin 2012 auprès de 184 sondés issus des ressources humaines et HSE, CSP Formation s’est intéressé aux différentes actions de prévention liées au bien-être des salariés, ainsi que les obstacles qui freinent ces actions.
Selon enquête, on remarque que l’importance de la qualité de vie au travail est l’axe principal d’amélioration du quotidien des salariés, à savoir la lutte contre le stress et les risques psychosociaux. En effet, 45% des entreprises disent avoir mené des actions sur ces sujets. La prévention de la pénibilité, des troubles musculo-squelettiques ou même l’aménagement des postes de travail sont des thèmes de plus en plus abordés.
En revanche, selon les sondés, certains freins empêchent ces actions de prévention d’être menées à bien :
- le budget des entreprises limité
- le manque de sensibilisation des dirigeants qui sont pourtant des rôles majeurs à la réussite de ces actions.
