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Congés payés : harmonisation avec l’UE

Quelques modifications viennent d’entrer en vigueur en ce qui concerne les congés payés. Voici les nouveautés que vous devrez prendre en compte.

 Actuellement
Aujourd’hui, pour pouvoir prétendre aux congés payés, il faut que le salarié ait travaillé pendant une période de 10 jours sans rupture de contrat, et ce, chez le même employeur. Les congés payés sont à prendre du 1er juin de l’année passé au 31 mai de l’année en cours. 

 A partir du 1er juin 2012
Chez nos amis européens, cette durée de 10 jours n’est pas obligatoire pour avoir des congés payés. Pour se mettre en adéquation avec les lois européennes, à partir du 1er juin 2012 cette durée sera supprimée.

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