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Cadres et réseaux sociaux : l’étude

Google a menée une étude dans sept pays européens auprès de
2700 salariés cadres. Celle-ci montre que 75% des cadres pensent que les réseaux
sociaux ont un impacte positif sur la stratégie de l’entreprise. Par ailleurs
71% d’entre eux  utilisent ces réseaux dans
l’entreprise en  moyenne une fois dans la
semaine.

L’étude de Google porte sur les réseaux sociaux
suivants : Twitter, LinkedIn, Facebook ou Yammer et Chatter et a été menée
pour identifier  les besoins et les
attentes de ces réseaux sociaux pour les salariés.

Les cadres sont motivés pour utiliser les réseaux sociaux
pour plusieurs raisons : tout d’abord 37% pensent que cela permet la
diffusion des connaissances, 41% estiment que cal booste la rapidité de
recherche d’informations et de contact, 34% les utilisent pour augmenter leur
réseau d’affaires et personnel.

75% des cadres estiment avoir constatés de réels changements
sur la stratégie de l’entreprise grâce aux réseaux sociaux. Par exemple, 76%
d’entre eux observent une meilleure productivité : 72% d’entre eux
estiment que cela leur permet de gagner du temps dans leurs recherches et 79% pensent
gagner ainsi une plus forte transmission d’idées.

L’augmentation de l’utilisation de ces réseaux sociaux par
les collaborateurs ne pourra pas être freinée. C’est pourquoi les entreprises
ne pourront pas éternellement empêcher à leurs salariés l’accès aux réseaux
sociaux.

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