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Chef d'entreprise > Ressources humaines > Le B.A. BA des RH
Réussir son recrutement professionnel
Pour réussir vos recrutements, il convient de suivre un process défini en 7 étapes. De la bonne définition du profil recherché jusqu’à la réussite de l’intégration, tous les conseils pour optimiser vos recrutements.
La démarche GPEC, maîtrisez vos RH pour gagner en performance
Si l’entreprise souhaite se développer, elle doit avant tout miser sur sa principale richesse : ses ressources humaines. Pour cela, la démarche de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) permet d’identifier les points à améliorer au niveau du management.
La définition du besoin
Cette étape doit permettre à l'entrepreneur de définir ses objectifs, les caractéristiques du poste à pourvoir et le profil de la personne recherchée pour recruter le salarié conforme à ses besoins et exigences.
La convention collective applicable, un casse-tête dont il faut connaître les règles du jeu
Il existe en France 528 conventions collectives (nationales, régionales, étendues), ce qui ne facilite pas les choses pour un chef d’entreprise dans le choix de la convention collective applicable au sein de sa structure quand il débute son activité
L'entrepreneur : savoir s'entourer des bonnes personnes
Trois acteurs de l'accompagnement aux entreprises nous livrent leur point de vue sur la question.
Les 7 bons conseils pour recruter ses salariés
Philippe Zourabichvili, fondateur d'ALTELIANCE, vous livre l'enseignement qu'il a tiré de plus de vingt ans d'expérience en ressources humaines : les sept points clefs pour réussir vos recrutements.
Le code du travail est-il au service des PME ?
Interview de Maître Ribéreau-Gayon et Maître Flichy du cabinet Flichy Grangé Avocats
Entrepreneur
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