Les entreprises iraient-elles mieux si les femmes dirigeaient ?

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale    10/02/15    0
entreprises iraient mieux femmes dirigeaient

Si autrefois les femmes n’avaient pas leur place dans les entreprises, ce n’est fort heureusement plus la même chose actuellement. Mais malgré ce changement progressif dans les mentalités, les capacités des femmes à diriger une entreprise demeurent encore remises en question par certaines personnes. 

PLUS DE FEMMES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Il a fallu des années pour que les femmes soient acceptées comme les hommes au niveau professionnel. Si certaines sociétés trouvent que les femmes ont leur place dans les entreprises, d’autres restent encore réticentes face à cela. Pourtant, il s’avère que les entreprises qui emploient des femmes dans leurs conseils de directions ou encore au niveau de leurs conseils d’administration sont plus performantes, notamment en ce qui concerne les gains de capitaux propres ou bien encore des dividendes. 

UNE ÉTUDE DÉMONTRANT LES CAPACITÉS BUSINESS AU FÉMININ

Force est de constater que les compétences et l’intelligence accrue des femmes dans l’administration sont devenues un véritable levier de compétitivité pour les entreprises. Une étude faite sur 3000 entreprises œuvrant dans le domaine de l’économie a démontré que la moyenne du rendement des capitaux propres des sociétés possédant au minimum une femme dans son conseil d’administration est de 14,1 %, contre 11,2 % pour les sociétés qui ne comptent pas de femmes dans leur conseil d’administration. Sans parler du chiffre d’affaires des grandes entreprises dirigées par les femmes, qui demeure plus élevé que celui de celles qui ne le sont pas ! 

LA MONTÉE DES FEMMES-CADRES

Les résultats statistiques de l’étude démontrent donc la capacité des femmes dans leurs performances au niveau du conseil d’administration, et c’est un fait : actuellement, les plus grandes entreprises embauchent plus de femmes au sein de leur entreprise afin d’affiner leurs performances face à la concurrence. Depuis quelques années, les membres féminins des conseils d’administration dans les entreprises ont considérablement augmenté. Le pourcentage des femmes occupant également des postes de dirigeantes a également été revu à la hausse. Les postes les plus occupées par les femmes cadres restent néanmoins majoritairement ceux dans les fonctions de services comme les ressources humaines.

Malgré le fait indéniable que la population féminine possède toutes les qualités nécessaires à la direction d’entreprise, le pourcentage des femmes occupant des postes à responsabilité demeure malheureusement encore très faible, la majeure partie des dirigeants d’entreprise restant des hommes.

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8 juin 2015 6
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