Le dirigeant qui démocratise l’immersion professionnelle

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     07/02/17    
dirigeant democratise immersion professionnelle

C’est à la fin de l’année 2015 que Frédéric Voyer, 32 ans, entreprend de favoriser la création d’emplois en optimisant les rencontres entre entreprises et étudiants grâce à une plateforme dédiée.

Sorti d’une école d’ingénieurs en 2008, Frédéric Voyer se lance dans le conseil, plus précisément, dans l’actuariat, domaine de l’analyse et du traitement des impacts financiers du risque. Pendant près de huit ans, ce dernier travaillera dans le secteur de l’assurance. Le jeune ingénieur profite d’une expérience solide au cours de cette période et évolue rapidement : « J’ai vite été confronté à de grosses responsabilités, ce qui m’a donné les armes pour favoriser mon intégration au sein d’un grand groupe. » Il intègre en 2012 la société CNP Assurances. 

Sorti d’une école d’ingénieurs en 2008, Frédéric Voyer se lance dans le conseil, plus précisément, dans l’actuariat, domaine de l’analyse et du traitement des impacts financiers du risque. Pendant près de huit ans, ce dernier travaillera dans le secteur de l’assurance. Le jeune ingénieur profite d’une expérience solide au cours de cette période et évolue rapidement : « J’ai vite été confronté à de grosses responsabilités, ce qui m’a donné les armes pour favoriser mon intégration au sein d’un grand groupe. » Il intègre en 2012 la société CNP Assurances. 

En automne dernier, après s’être demandé quelle serait sa prochaine étape, une idée commence à émerger. Elle consiste à mettre à disposition une plateforme web de rencontres professionnelles pour les étudiants, et de déterminer si un métier leur plaît réellement. « Aujourd’hui, quand on décroche un job, on a la fiche de poste, l’entretien et après c’est la découverte » explique-t-il. Concrètement, cela se traduit par une discussion d’une heure avec des salariés en poste dans l’entreprise visée, surnommés « ambassadeurs ». Pour l’entreprise, il s’agit de booster sa marque employeur, de recruter de jeunes talents et de motiver ses collaborateurs dans une politique RSE. 

Décidant de franchir le pas, Frédéric Voyer quitte son poste et créé My Job Glasses. Le dirigeant exprime d’ailleurs son enthousiasme à ce sujet : « J’ai trouvé géniale l’idée que tout le monde puisse avoir accès de manière démocratisée à ce principe d’immersion afin de s’épanouir dans sa vie professionnelle. » 

Au départ seul, il fait en décembre 2015 la rencontre d’Emilie Korchia, qui devient la cofondatrice de l’entreprise. Ces deux associés vivent actuellement une « belle histoire puisque la société connaît un gros succès, bien qu’encore assez jeune ». Et cette réussite, découle sans doute de leur valeur ajoutée. Aujourd’hui, le cofondateur qualifie My Job Glasses de « TripAdvisor des métiers ». Autrement dit, un modèle d’économie collaborative avec un système de notation afin de permettre aux étudiants de recommander ou non le professionnel rencontré. 

Précisant la nature de son business model, le dirigeant indique : « Une première version bêta gratuite du site a été lancée le 1er mars 2016. Une nouvelle version faite maison a été mise en ligne en juin. L’inscription deviendra payante à partir du 1er octobre. » 

En remportant le prix de La Fabrique Aviva, ce ne sont pas moins de 50 000 euros qui leur ont été versés afin de développer leur entreprise. Avec plus de 300 professionnels et près d’un millier d’étudiants déjà inscrits sur le site, on ne peut que voir un avenir ensoleillé pour My Job Glasses !

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